经历裁员
全球要裁员5000人。那到底中国会有多少，部门会有多少？
今天我就经历了，整个过程让人窒息。
在完全不知情的情况下，我比之前来的早，九点多就来了。很吃惊的是，office里都是人。几乎每个人都到齐了。我知道今天要发生事情了。
一看邮件，才知道M昨天已经发了封信了：
Please be in the office by 9am this Thursday.We won’t have our regular all-hands at 10:30am,instand we’ll have a brief team meeting at 12:30pm.
从九点到开会之前的时间里面，似乎没有一个人在安心工作的，人心惶惶。开始有人说“打算明天就开始专职带孩子了”，我像montor问工作上的事情，他也就说了句“哦，好的。过了今天吧，到时候再做”。此时，我才知道今天会发生什么，谁也不能保证明天还能正常来上班，谁都害怕此时被叫到M的办公室去。我的 grid正对着M的办公室，印象中，我看到JAS，JAC和S都去过她的办公室。11点半多了，不像之前会有人说去吃饭了，我肚子饿了就独自一人去吃米粉了。回来的时候，看总有人伸出头来到出张望，我问C吃饭了没有，他说还没有。等着开会呢。
我在想是不是没办法安心吃饭了？还是怎么的？
对了，吃饭回来的时候我在电梯里见到JAC了，手里拿着封信封，不知道是什么东西，神情很沮丧的样子。
大概12：25的时候，收到了来自JAC的Farewell mail，此时，我已经知道会发生什么了。
漫长的等待终于结束了，大家最快的速度到了会议室。M早就在坐在那里等大家了，我想她应该在想如何和大家解释，如何让大家心理好受点。会议开始了，M说了一些关于公司要cut cost的话，然后问大家是不是收到了邮件，期间一直避免提到JAC这个名字。到最后才告诉大家JAC会离开大家，P组将会由新的manager来管理，今晚8点P组要和新Manager进行电话会议。接下来就是让大家提问了，M不断提出这是一次很好的机会speak out，无论是anger还是其他的。有人提到了是否还会进一步裁员，M的回答是“I can not give you any promise” 同时还有人提到谁决定裁员的数量，以及人选。M的回答是J和VP层决定的。
此时，大家的心情已经比外面的天气更加gloomy了。大多数人沉默，一言不发。这次会议大概20分钟，结果一目了然。接下来是去参加JAC的Farewell午餐，作为intern我就没有去参加。
JAC在我的印象中是一个技术很NB的manager，就职公司的时间很长，没准比M还长。年龄也比较大了，不善言谈的他对技术有着持续的热情。Lv一直认为他是一个好Manager。
在写这篇post的时候我还和Lv讨论了这个问题，也许是他年龄较大了，薪酬比较高，同时他负责的组对公司的产出贡献不大吧。
原本以为会在会上宣布的，事实上不是这样确实更好接受一些。现在体会起来，还是无法接受，还是觉得这个事实太残酷。他将他的青春给了这家公司，年纪偏长了，对公司直接贡献少了，就被裁了。之后的他能做什么呢？找份更好的工作听上去似乎也很难了。
人一走，茶就凉，这就是现实，该去参加午餐的去午餐，该工作的现在在低头工作，又听到办公室中JAS爽朗的笑声。我看着窗外的天空，越发觉得阴沉。
